今天我們要談?wù)摰氖?/p>

　　失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)取多長時(shí)間，與哪些因素相關(guān)呢?

　　快來看看答案吧!

　　在北京，失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)取多長時(shí)間?

　　與什么相關(guān)?

　　答案是：依據(jù)失業(yè)人員在失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限來進(jìn)行確定。

　　首先，我想跟您講一下領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。

　　領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足以下條件：

　　·在失業(yè)之前，雇主和個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)已繳滿一年。

　　·非因個(gè)人意愿而中斷工作。

　　已完成失業(yè)登記并提出求職請求的人員。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間期限是根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限來決定的。

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間超過1年但不足2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在兩年到三年之間的，可以領(lǐng)取六個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間在三年以上但未滿四年的，可以領(lǐng)取九個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間超過4年但不足5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　若累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間超過5年，每滿一年可增加一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，以此計(jì)算增發(fā)的月份。

　　失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是有限的，最長不能超過24個(gè)月。如果已經(jīng)申請過失業(yè)保險(xiǎn)金，再次申請時(shí)需要重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間。

　　北京失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上申請入口

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站

　　北京人力資源和社會(huì)保障局的微信公眾號(hào)等。

　　在北京，距離退休還有一年。我還可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金嗎?

　　根據(jù)北京市的政策規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿后仍未找到工作的，且距離退休不足一年的人員，將無需個(gè)人申請，失業(yè)金將自動(dòng)續(xù)發(fā)至退休。只要您保持失業(yè)狀態(tài)且沒有重新就業(yè)，無需額外提交材料，續(xù)發(fā)的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為本市的最低失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

　　同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)基金將根據(jù)靈活就業(yè)人員的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為您代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以保證您退休后養(yǎng)老金不受影響。

　　領(lǐng)取過兩個(gè)月的失業(yè)金后，如果再次失業(yè)，還能繼續(xù)領(lǐng)取嗎?

　　這個(gè)問題的核心是：在失業(yè)后重新就業(yè)，剩余的失業(yè)金有效期限是否會(huì)失效?

　　答案是：不會(huì)!換句話說，在失業(yè)也可以繼續(xù)領(lǐng)取。

　　失業(yè)金領(lǐng)取期限的計(jì)算規(guī)則

　　根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)法第46條的規(guī)定：

　　失業(yè)人員在失業(yè)前，若其所在單位和本人累計(jì)繳納社保滿一年但不足五年，則可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為十二個(gè)月。

　　累計(jì)繳費(fèi)滿五年但不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為十八個(gè)月。

　　累計(jì)繳費(fèi)超過十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為二十四個(gè)月。

　　·重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間將重新計(jì)算;領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限將與此前失業(yè)未領(lǐng)取的保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，但總時(shí)限不得超過二十四個(gè)月。

　　如果失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新找到工作，但在一年內(nèi)再次失業(yè)，而且不是自己主動(dòng)辭職的，那么他們可以繼續(xù)領(lǐng)取之前未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　如果在重新就業(yè)一年后再次失業(yè)，則可以從再次就業(yè)后的繳費(fèi)時(shí)間開始重新計(jì)算。此時(shí)，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前一次失業(yè)時(shí)應(yīng)領(lǐng)取但尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，但最長不超過24個(gè)月。

　　例如：

　　一位朋友連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)10年，失業(yè)后領(lǐng)取了兩個(gè)月的失業(yè)金，之后又重新找到了工作。但在工作不足兩年后又失業(yè)了，這種情況下他還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎?可以領(lǐng)取多長時(shí)間?

　　?解答：

　　這位朋友的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間滿10年但不足11年，根據(jù)規(guī)定他應(yīng)該領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。目前他已經(jīng)領(lǐng)取了2個(gè)月，所以還剩下16個(gè)月尚未領(lǐng)取。

　　后來，小伙伴又重新上班了。雖然社保繳費(fèi)還不到2年，但已經(jīng)達(dá)到了1年的要求。此時(shí)他又失業(yè)了，根據(jù)政策，他還可以再領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)。

　　根據(jù)計(jì)算規(guī)則，之前未領(lǐng)取的16個(gè)月加上現(xiàn)在可以領(lǐng)取的3個(gè)月，總共可以領(lǐng)取19個(gè)月的失業(yè)金。不過需要注意的是，失業(yè)金的最長領(lǐng)取時(shí)間不能超過24個(gè)月。

　　哪些情況可以被認(rèn)定為“非因個(gè)人意愿而中斷就業(yè)”?

　　勞動(dòng)合同在期限屆滿或用人單位資格滅失時(shí)終止。

　　用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營面臨重大困難或者客觀情況發(fā)生顯著變化等原因而終止勞動(dòng)合同;

　　用人單位可以因?yàn)閯趧?dòng)者違紀(jì)或違反相關(guān)規(guī)章制度，或者雖然沒有過錯(cuò)但無法勝任工作，來解除勞動(dòng)合同。

　　雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

　　因用人單位拖欠工資和社保等違法行為，導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)終止勞動(dòng)合同。

　　法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。

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